Rodzice dzieci, które urodzą się po 01.01.2015 będą mogli skorzystać z większej pomocy niemieckiego państwa. Bundestag przyjał już reformę zasiłku dla młodych rodziców, tzw. Elterngeld Plus. Co się zmienia?
1.
W przypadku, gdy rodzic nowonarodzonego dziecka zamiast rezygnować całkowicie z pracy i przejść na tzw. Elternzeit zdecyduje się na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy (Teilzeit), otrzyma co prawda tylko połowę zasiłku Elterngeld (pełna stawka to 67% ostatnich płac netto, maksymalnie 1.800 euro, zarabiająacy wcześniej do 1.000 euro netto otrzymają 100% swojej dotychczasowej pensji, nie zarabiający wcale otrzymują 300 euro/m-c), ale okres otrzymywania tego zasiłku wydłuża się z 12 do 24 miesięcy.
2.
Bonus dla obu rodziców, którzy równocześnie przez przynajmniej 4 miesiące opiekują się dzieckiem i pracują po 25 do 30 godzin tygodniowo, otrzymają dodatkowo po 4 miesiące dłużej okresu zasilkowego.
3.
W przypadku urodzenia bliźniąt do regularnego Elterngeld dojdzie dodatek blióniaczy w wysokości 300 euro/m-c.
4.
Dotychczas rodzice majaą prawo do skorzystania z bezpłatnego urlopu wychowawczego do 3 roku życia dziecka. Później może skorzystać jeszcze z jednorocznego urlopu bezpłatnego. Od 01.01.2015 ten dodatkowy urlop bezpłatny przedłuża się do dwóch lat i będzie mógł być wykorzystany w trzech etapach.
