Formularz wyboru ubezpieczenia zdrowotnego na www.bezpieczni.de pomoże pracownikom przybywającym z Polski jak i przebywającym w Niemodpowijuż od jakiegoś czasu wybrać dla siebie i swojej rodziny odpowiednią kasę chorych i złożyć wniosek o członkowstwo.

Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne jest w Niemczech systemem ssoldarnym. Pracodawca i pracownik ponoszą wspólnie koszty składek ubezpieczeniowych. Od stycznia 2011 pracownik płaci 8,2 % swojego dochodu brutto na rzecz swojej kasy chorych. Jego firma opłaca dalsze 7,3 %. Do tego dochodzi w niektórych kasach chorych tzw. składka dodatkowa, którą opłaca jedynie pracownik.

Obcokrajowcy z krajów UE, którzy są członkami niemieckiej kasy chorych, mogą bezpłatnie współubezpieczyć swojego małżonka i dzieci. Warunkiem jest zamieszkanie tych osób na terytorium Niemiec. Dchód tych osób nie może też przekraczać 395 EUR względnie 450 EUR w przypadku zatrudnionych na tzw. minijob. Współubezpieczeni członkowie rodziny otrzymują te same świadczenia i usługi medyczne, jakie otrzymuje członek kasy chorych.

Ubezpieczający się ustawowo mają wybór spośród ok. 100 kas chorych. Jakie choroby są leczone i jakimi metodami regulują to przeważnie jednakowe regulacje kas chorych. W sferze serwisu i prewencji poszczególne kasy chorych mogą wiele same regulować. Z tego powodu opłaca się krytyczne spojrzenie i porównanie poszczególnych kas. Nasze doświadczenie i wiele ankiet dowodzą, że wiele dodatkowych usług proponuje swoim członkom Techniker Krankenkasse (TK).

Obywatele UE, którzy zostają zatrudnieni, powinni odpowiednio wcześnie przed podjęciem pracy zorientować się i zdecydować na członkowstwo w kasie chorych. W tym celu można skorzystać z formularza wyboru kasy chorych na www.bezpieczni.de.